Prof Dr. John W Newstroom dan Keith Davis, menyimpulkan bahwa Masa Pensiun dianggap sebagai yang tersulit dibanding fase lain dalam karir. Untuk itu, diperlukan persiapan untuk menghadapi kondisi baru setelah pensiun.
Marshall dan Taylor (2008) menyampaikan bahwa dalam perumusan kebijakan yang berkaitan dengan tenaga kerja, diperlukan suatu pelatihan khusus agar mereka bisa menyiapkan proses pensiunnya dan mulai memiliki pendapatan, agar bisa menutupi kebutuhan mereka setelah pensiun nantinya.
Marshall dan Taylor (2008) juga menyampaikan 2 syarat bagi program pelatihan yang diharapkan bisa didapatkan oleh para pekerja senior yang akan pensiun adalah program yang :
-
Bisa meningkatkan skill, motivasi, dan mobilitas dari pekerja senior
-
Memberikan good practice yang mendukung dan diperlukan untuk pembelajaran sepanjang hayat
Sehubungan dengan teori diatas, kami dari ESQ MPP mengaplikasikannya di dalam pelatihan yang kami lakukan, agar kebutuhan para pekerja senior bisa tercukupi.
Sebab utama mengapa ESQ MPP memiliki tingkat kepuasan peserta yang sangat tinggi (kepuasan peserta diatas 75%) adalah karena dalam Training ESQ MPP, kami memberikan pembekalan materi dengan cara pelatihan yang sangat profesional, dalam bidang :
-
Leverage Mindset
-
Financial Quotient
-
Wisdom Living
-
Healthy Session
-
Psychology Session
-
Field Trip ke Berbagai Tempat Usaha yang Berhasil